劳动争议
没有证据怎么提起仲裁申请加班费?
时间:2011-04-04 11:08:03  点击数:2563

发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供。用人单位不提供的,应当承担不利后果。劳动者因加班费争议申请劳动仲裁,应当提供加班事实的相关证据。用人单位否认劳动者加班的,用人单位应当对劳动者未加班的事实负举证责任。仲裁庭将依据查证属实的证据作为认定事实的根据,依法作出裁决。

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